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Qué nos hace intrínsecamente lo que somos 

En Interstate Batteries, creemos que nuestro propósito y nuestros valores nos hacen lo que somos. Juntos, ellos crean una huella única que nos identifica y diferencia de las demás compañías. Con nuestros valores como marco de referencia, creemos que las ganancias nunca impulsarán nuestro éxito en la forma en que puede hacerlo nuestro propósito.

Propósito y valores

Nuestro Propósito

Glorificar a Dios y enriquecer vidas mientras entregamos al mundo la fuente de energía más confiable.

Cumplimos con nuestro propósito haciendo negocios basados en principios bíblicos —como honestidad, humildad, servicio y dedicación— de una forma que a todos les resulte acogedora y afectuosa. Como colaborador de la compañía, usted tiene la libertad de relacionarse con el propósito de la forma que sea más significativa para usted. No obstante, nuestros valores no cambian y solicitamos a los miembros de nuestro equipo que hagan su mejor esfuerzo por vivirlos mientras sirven a sus principales interesados: miembros del equipo, clientes, compañías distribuidoras y franquiciados, proveedores y distribuidores, comunidades y accionistas. Al crear un entorno acogedor y afable, esperamos crear una experiencia positiva para los miembros de nuestro equipo y para todos aquellos con quienes Interstate interactúa, independientemente de su origen o sus creencias.

Nuestros Valores

  Nuestro Propósito es la razón de nuestra existencia. Nuestros Valores dirigen nuestra razón de ser y representan quiénes somos.

Amor

Tratar a los demás como a uno le gustaría ser tratado.

Corazón de servicio

Liderar con lo que la gente necesita.

Excelencia

Hacer grandes cosas con los dones recibidos.

Coraje

Aprender, mejorar e impulsar audazmente el cambio que es importante.

Diversión

Trabajar duro, reír con frecuencia.

Equipo

Juntos, somos mejores.

Integridad

Ser uno mismo y cumplir con los compromisos.

Junto con los siete valores de Interstate, los miembros del equipo se inspiran y alientan entre sí al compartir un octavo valor que es tan especial y único como las huellas digitales de cada persona.

Cómo empezó todo

Cuando John Searcy fundó Interstate Batteries en 1952, su visión era que la compañía ayudara a que los miembros del equipo, los distribuidores y los socios mantuvieran a sus familias y que ellos retribuyeran a sus comunidades. Vender baterías era sólo un medio para lograr un objetivo mucho mayor. Quería hacer que su compañía fuera algo más que tan sólo ganancias, trabajar en una forma que fuera agradable para Dios. John trató a las personas como quería ser tratado e inculcó muy bien esto en todo su equipo, incluso en nuestro presidente de la junta, Norm Miller. Cuando Norm empezó a dirigir la compañía en 1978, se mantuvo fiel a estos ideales y algunos años más tarde Norm incluyó la frase “para glorificar a Dios” en nuestra declaración de misión. En 2013, definimos con mayor precisión nuestro propósito y expresamos una serie de valores centrales mediante el aporte de todos nuestros principales interesados.

En caso de que se pregunte…

¿Tengo que ser cristiano para trabajar aquí?

No. Interstate contrata y promueve a los miembros del equipo en función de su capacidad de cumplir con sus obligaciones laborales de una forma que se alinee con nuestros valores —que se enfocan en amor, corazón de servicio, excelencia, valentía, equipo, diversión e integridad.

 ¿Lograré adaptarme? Nuestra cultura acoge y respeta a los miembros del equipo con perspectivas, orígenes, talentos y sistemas de creencias diferentes. Si usted está listo para hacer grandes cosas con los dones que le han sido dados (como se establece en nuestro valor de Excelencia), y trabaja duro y ríe a menudo (como se establece en nuestro valor de Diversión), entonces la respuesta es “sí”, sí se adaptará.

¿Cómo son las cosas aquí todos los días? Si bien hay un aspecto espiritual en el entorno laboral en Interstate, depende por completo de cada uno de los miembros del equipo si optan o no por participar en las actividades opcionales.

  • Es posible que vea solicitudes de oraciones en su correo electrónico provenientes del Departamento del Capellán.
  • En ocasiones es posible que se ore antes de las comidas o de algunas reuniones.

  • El Capellán es parte del personal, está disponible para ayudar a los miembros del equipo que lo necesiten y es quien organiza las oportunidades de trabajo voluntario.

  •  También es posible que algunos almuerzos con oradores o estudios se basen en la Biblia. 

Scott Miller, director ejecutivo de Interstate Batteries, organiza discusiones de mesa redonda regulares con los miembros del equipo.

Miller Time

Esta es una reunión trimestral que brinda un foro abierto para que los miembros del equipo se reúnan y conversen con nuestro director ejecutivo Scott Miller. 

 

Dale Herold disfrazado en el escenario durante Green Day (Día de San Patricio)

Green Day

Esta es una celebración anual en la que todos los miembros del equipo se reúnen para asistir a una plática sobre el estado de la compañía y sentirse apreciados. Se anuncia a los Miembros del Equipo del Año, se otorgan premios y en general, todo el mundo se divierte.                                                                                         

Battery Bowl, día de campo de los miembros del equipo de Interstate Batteries

Battery Bowl

El Battery Bowl anual es un día de campo con competencias amistosas donde todos los miembros del equipo se reúnen para jugar y enfrentarse para conseguir el codiciado trofeo Battery Bowl. El equipo ganador logra la oportunidad de que nuestro director ejecutivo done una suma global en efectivo a su organización benéfica preferida.

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